英国の地方自治体が徴収するカウンシル税の約4分の1が、職員の年金に充てられていることが明らかになりました。これは、図書館や文化サービス、緊急住宅支援などの支出を大きく上回る額です。批評家たちは、これらの年金が民間セクターと比較して過度に寛大であり、持続可能性に疑問を呈しています。一方、地方自治体側は、年金制度が職員の確保や低賃金の補填に役立っていると主張しています。
地方自治体は昨年、職員の年金に約70億ポンドを拠出しました。これは、平均的な世帯が年間230ポンド以上を職員の年金に直接支払っている計算になります。一方、図書館や文化、観光に11億ポンド、緊急住宅支援に22億ポンドが費やされています。最大の支出項目は成人向け社会福祉で、昨年は200億ポンドが費やされました。
批評家たちは、地方自治体の年金制度が民間セクターと比較して過度に寛大であり、持続可能性に疑問を呈しています。一方、地方自治体側は、年金制度が職員の確保や低賃金の補填に役立っていると主張しています。
地方自治体の財政が厳しさを増す中、これらの年金費用が家計の税負担を増大させているとの懸念もあります。多くの自治体は今年、カウンシル税を5％引き上げ、平均的なバンドDの税額は年間2,171ポンドに達しています。一部の専門家は、年金制度を確定拠出型に移行する改革の必要性を訴えています。
地方自治体協会（LGA）は、年金制度が職員の確保に役立ち、低賃金の補填として機能していると主張しています。しかし、財政専門家や納税者団体からは、制度の持続可能性や公平性に対する懸念の声が上がっています。
